Amway Glossary
A
- Bonus Diferensial
Selisih antara persentase Bonus Kinerja dengan persentase Bonus Kinerja dari ABO yang Anda sponsori secara pribadi, dikalikan dengan total jumlah BV frontline.
Dalam skenario di bawah ini*, Anda memiliki PV pribadi 350.000 dan 3.080.000 BV.
Secara group 1.050.00 PV dan 9.240.000 BV.
Berdasarkan kinerja downline ABO yang Anda sponsori, Anda dapat memperoleh:
PV GROUP BV GROUP A 350.000 3.080.000 x 6% - 3% = 3% B 350.000 3.080.000 x 6% - 3% = 3% C 350.000 3.080.000 x 6% - 3% = 3% Total Bonus Diferensial = Rp 277.200
Diskon Pribadi = 3% x 3.080.000 | BV Rp 92.400
Bonus Pribadi = (6%-3%) x 3.080.000 | BV Rp 92.400
Total bonus Anda = Rp 462.000
*Ratio PV:BV = 1: 8,8
Makin banyak poin yang Anda kumpulkan, maka semakin besar bonus yang Anda dapatkan. *Assumes 1:3 PV/BV ratio. Lihat juga:- Panduan Referensi Bisnis: Bagaimana Anda Menghasilkan Penghasilan
- Training Pendidikan Amway: Bonus Diferensial
- Bonus Kinerja
(Performance Bonus)Bonus bulanan yang diperoleh ABO sesuai dengan Tabel Bonus Performance. Termasuk bonus pribadi serta Bonus Diferensial dari ABO yang disponsori secara pribadi.
- Bonus Pribadi
(Personal Bonus)Diskon yang diperoleh berdasarkan pembelian pribadi Anda.
- Bonus Kepemimpinan
(Leadership Bonus)Ketika seorang downline ABO mencapai tingkat bonus kinerja 21%, Anda tidak lagi menerima volume pass-up dari kaki itu. Sebaliknya, Amway menghargai kerja keras Anda yang telah melakukan pelatihan dan membantu downline untuk berhasil, dengan memberikan Bonus Kepemimpinan, hingga 6% dari volume bisnis kepemimpinan ABO 21% yang dibayarkan ke upline yang berkualifikasi*.
*sesuai dengan perhitungan bonus kepemimpinan
- BV
(Business Value)Harga ABO tidak termasuk PPN untuk produk selain katalog dan literatur.
K
- Kepemimpinan %
(Leadership %)Persentasi berdasarkan PV Kepemimpinan . Begitu ABO mencapai level 21% level Kepemimpinan, semua upline ABO juga akan dianggap mencapai 21% kecuali jika ada upline Sponsor Foster. Jika ada upline Sponsor Foster, maka rollup volume Kepemimpinan dan persentase dimulai dari nol untuk Sponsor Foster. Level kepemimpinan % digunakan untuk menentukan bonus kepemimpinan.
P
- PV
(Point Value)Angka yang diakumulasikan dalam satu bulan
- PV Pribadi / BV atau Volume Pribadi
Personal PV/BV atau Personal VolumeMengacu pada total volume dari pesanan pribadi ABO dan pesanan pelanggan mereka.
- PV Grup Pribadi/PV Ruby
Personal Group PV/PV RubyVolume Pribadi Anda dan Volume Pass-up dari setiap ABO downline yang tidak mencapai 21% pada tabel bonus Performance.
PV Ruby
Volume Platinum berkualifikasi yang tidak mencapai 21% tidak boleh diperhitungan sebagai volume Ruby.
- PV Kepemimpinan
(Leadership PV)Mencakup volume pribadi ABO dan downline yang belum mencapai level 21%. Volume downline di atas kaki Foster 21% akan dimasukkan.
Q
- QCPVPV Pelanggan Berkualitas. PV dari penjualan ritel ke pelanggan, yang membantu ABO mendapatkan bonus dan penghargaan tambahan. QCPV termasuk PV dari pesanan Pelanggan terdaftar yang ditempatkan melalui situs web Amway (termasuk pesanan Toko Mitra), Situs Web Ritel Pribadi, program DITTO®, dan Layanan Pelanggan. Penjualan pelanggan dari inventaris disertakan jika dilaporkan menggunakan alat Customer Sales Activity (CSA).
- Qualified Legs/ Kaki Berkualifikasi
Kaki berkualifikasi adalah ABO downline yang telah mencapai bonus performance 21% dalam bulan tertentu.
V
- Volume Grup atau Grup PV
Termasuk Volume Pribadi ABO dan volume yang didapatkan dari semua “kaki” downline yang tidak berkualifikasi 21%. Grup PV digunakan untuk menentukan Persentase Bonus Kinerja ABO.
Grup PV juga digunakan untuk menentukan bulan berkualifikasi (bulan Silver Producer) yang bisa dicapai dengan salah satu cara berikut:
ü Grup PV 16.000.000
ü Grup PV 6.500.000 dengan satu kaki berkualifikasi
ü Mempunyai 2 kaki berkualifikasi
Tabel PV Bulanan Pembelian Grup
% Bonus
16.000.000 atau lebih
21%
11.000.000
18%
6.500.000
15%
4.000.000
12%
2.000.000
9%
1.000.000
6%
350.000
3%
